VERTRAGLICH VEREINBARTE ARBEIT

Die Kodex-Vereinbarung zeichnet sich dadurch aus, dass ihre Bedingungen durch das Arbeitsgesetzbuch definiert sind, dank dessen die Arbeitnehmer Anspruch auf eine Reihe von Leistungen wie Urlaubsurlaub haben. 
Das Arbeitsgesetzbuch sieht mehrere Arten von Arbeitsverträgen vor. Das Kriterium für die Zuteilung ist die Laufzeit des Vertrages. Daher wird unterschieden zwischen einem Vertrag auf unbestimmte Zeit, einem befristeten Vertrag, einem Vertrag auf Probe, einem Ersatzvertrag und einem Vertrag für die Zeit der Ausübung einer bestimmten Tätigkeit, der zum Zwecke der beruflichen Vorbereitung abgeschlossen wird.  
Die Vorteile der Kodex-Vereinbarung: das Recht auf Ausübung der Rechte aus dem Arbeitsgesetzbuch, die gezahlten Leistungen, Schutz gegen Kündigung, eine Garantie für den Mindestlohn für Arbeit.
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